Tani
ww-pappel
Hallo!
Ich habe am 1.September 09 eine lehre als Buchbinderin angefangen, doch schon jetzt halte ich es nervlich in diesem Betrieb nicht mehr aus.
Gründe sind:
1. meine Teamführerin (die Schwester meines Chef´s) konnte mich schon von anfang an nicht leiden und sucht nach gründen um mich vor versammelter Kollegschaft runter zu machen (bei meiner ausbilderin ist das genau das gleiche), außerdem führt sie sich immer als chef auf
2. mein Chef findet das ich zu langsam bin und hat mir schon 2 mal mit kündigung gedroht (hab noch Probezeit....diese endet im Januar), aber meine kollegen finden das ich sogar schneller bin als die jenigen, die schon seit 20 jahren dort sind
3. meine Chef´s (Ehepaar) reden immer aneinander vorbei und ich muss es dann ausbaden z.B. Chef meint ich soll schneller machen und meine Chefin meint ich soll langsamer machen wegen der qualität, dann kommt wieder der Chef und regt sich auf
4. ich muss alles sofort können....heißt: ich bekomm etwas an einer maschine vorgeführt und muss es sofort können...nix mit einarbeitungszeit!
Ich wusste ja von anfang an, das eine Lehre kein zuckerschlecken ist und das bekomme ich bestimmt 10 mal am tag gesagt...aber das ist doch kein zustand?!
An kritik kann ich viel einstecken aber machmal reicht es einfach.
Am schlimmesten (und das ist der größte Grund) is die Schwester meines Chefs, die wie oben schon erwähnt meine Teamführerin ist.
Sie sagt mir eine aufgabe, ... ich führe diese so aus wie sie es mir gesagt hat und am ende schreit sie mich voll das ich dumm wäre und nix kann, da doch etwas falsch daran war (liegt aber daran, das sie mir nie etwas ausführlich erklärt...oder so erklärt, das man es anders versteht...und das macht sie auch noch mit absicht, denn sie freut sich immer riesig wenn sie mir eine reinwürgen kann)
Sie beobachtet mich ununterbrochen um irgent einen grund zu finden um mich an zu schreien.
Und das geht so den ganzen Tag...man bekommt nur das negantives an den kopf geworfen. Positive sachen werden ignoriert.
In der Stadt ist sie überall schon bekannt das sie gern andere runter macht.
Aus meiner familie hat auch schon eine mit ihr bekanntschaft gemacht und meint, dass das was sie mit mir macht eindeutig mobbing sei.
Ich merk auch selber das sie mich los werden will (auch manch andere).
Mir macht das arbeiten nach 4 monaten schon echt keinen spaß mehr.
Ich will mich nun nach einen anderen Lehrstelle umschauen und mich erst bewerben wenn ich mir sicher sein kann das diese mich nehmen möchte, erst dann reiche ich die kündigung bei meinem jetzigen betrieb ein.
Nun meine Fragen:
-Was muss ich alles beachten?
-geht das kündigen so einfach?
-muss ich den kündigung grund angeben und wird das was ich hier geschrieben habe als Grund angesehen?
- muss ich die Handwerkskammer über den zustand in dem betrieb informieren?
-kann ich von einer lehrstelle in die andere nahtlos wechseln?
-wird es dann ein großes hin und her geben mit unterschriften und so?
Danke im vorraus
Mfg Tani
Ich habe am 1.September 09 eine lehre als Buchbinderin angefangen, doch schon jetzt halte ich es nervlich in diesem Betrieb nicht mehr aus.
Gründe sind:
1. meine Teamführerin (die Schwester meines Chef´s) konnte mich schon von anfang an nicht leiden und sucht nach gründen um mich vor versammelter Kollegschaft runter zu machen (bei meiner ausbilderin ist das genau das gleiche), außerdem führt sie sich immer als chef auf
2. mein Chef findet das ich zu langsam bin und hat mir schon 2 mal mit kündigung gedroht (hab noch Probezeit....diese endet im Januar), aber meine kollegen finden das ich sogar schneller bin als die jenigen, die schon seit 20 jahren dort sind
3. meine Chef´s (Ehepaar) reden immer aneinander vorbei und ich muss es dann ausbaden z.B. Chef meint ich soll schneller machen und meine Chefin meint ich soll langsamer machen wegen der qualität, dann kommt wieder der Chef und regt sich auf
4. ich muss alles sofort können....heißt: ich bekomm etwas an einer maschine vorgeführt und muss es sofort können...nix mit einarbeitungszeit!
Ich wusste ja von anfang an, das eine Lehre kein zuckerschlecken ist und das bekomme ich bestimmt 10 mal am tag gesagt...aber das ist doch kein zustand?!
An kritik kann ich viel einstecken aber machmal reicht es einfach.
Am schlimmesten (und das ist der größte Grund) is die Schwester meines Chefs, die wie oben schon erwähnt meine Teamführerin ist.
Sie sagt mir eine aufgabe, ... ich führe diese so aus wie sie es mir gesagt hat und am ende schreit sie mich voll das ich dumm wäre und nix kann, da doch etwas falsch daran war (liegt aber daran, das sie mir nie etwas ausführlich erklärt...oder so erklärt, das man es anders versteht...und das macht sie auch noch mit absicht, denn sie freut sich immer riesig wenn sie mir eine reinwürgen kann)
Sie beobachtet mich ununterbrochen um irgent einen grund zu finden um mich an zu schreien.
Und das geht so den ganzen Tag...man bekommt nur das negantives an den kopf geworfen. Positive sachen werden ignoriert.
In der Stadt ist sie überall schon bekannt das sie gern andere runter macht.
Aus meiner familie hat auch schon eine mit ihr bekanntschaft gemacht und meint, dass das was sie mit mir macht eindeutig mobbing sei.
Ich merk auch selber das sie mich los werden will (auch manch andere).
Mir macht das arbeiten nach 4 monaten schon echt keinen spaß mehr.
Ich will mich nun nach einen anderen Lehrstelle umschauen und mich erst bewerben wenn ich mir sicher sein kann das diese mich nehmen möchte, erst dann reiche ich die kündigung bei meinem jetzigen betrieb ein.
Nun meine Fragen:
-Was muss ich alles beachten?
-geht das kündigen so einfach?
-muss ich den kündigung grund angeben und wird das was ich hier geschrieben habe als Grund angesehen?
- muss ich die Handwerkskammer über den zustand in dem betrieb informieren?
-kann ich von einer lehrstelle in die andere nahtlos wechseln?
-wird es dann ein großes hin und her geben mit unterschriften und so?
Danke im vorraus
Mfg Tani