Hallo
also ich hab jetzt alle beiträge durch und es gibt viel gutes aber auch bissel schwachsinn.
Bei mir ist es so das die nächste BF 30 min weg ist. Das bedeudet hier ist die FFW voll gefragt. Wie es mit der Einsatzsicherheit ausshieht hab ich schon geschildert. In diesem Fall finde ich es deshal auch nicht gut das ich nicht weg darf. Mein problem ist eben auch das wir noch über die guten alten "Piepser" alamiert werden, und ich dabei nicht mitbekomme was anliegt. Und im Einsatzfall wird sicherlich auch keiner noch telefonieren können, wenn gerade ein Haus in Flammen steht. Und wie schon erwähnt, wenn jemand krank ist fehlt der auch, da ist es egal ob wichtige Termine oder nicht und Krank ist Krank, da hat der Chef pech, der Arbeiter fehlt und er muss trotzdem bezahlen. Im Falle eines FF Einsatzes gibt es ja noch Verdienstausfall und wenn sich das wirklich nicht lohnt, lässt sich vllt auch eine Absprache treffen das dies bei kleineren Einsätzen mit Überstunden verrechnet wird. Wäre der Einsatz z.B. 3 Stunden später würde es auch voll meine Freizeit kosten. Wenn wir da weg sind, haben wir ja keine Freizeit. Für uns ist das je nach Einsatz harte anstrengende Arbeit, anstrengender als in der Firma. Auch sind manche Einsätze nicht sonderlich schön. Zum Glück hatte ich noch keinen VU mit gestorbenen Personen, aber das ist sicherlich kein toller anblick.
Und immer dran denken wenn euch etwas passiert seid ihr froh wenn es viele Chefs gibt die sagen jawohl ihr dürft gehen.
@Holzzauber: wie gesagt wäre vllt auch eien Regelung mit Überstunden abfeiern möglich. Aber denke bitte dran das es zwischen deiner Ehrenamtlichen tätigkeit beim CVJM und der FFW den kleinen unterschied gibt, das ein FW Einsatz jedes mal ein Riskiko für uns Mitglieder darstellt.
Florian
also ich hab jetzt alle beiträge durch und es gibt viel gutes aber auch bissel schwachsinn.
Bei mir ist es so das die nächste BF 30 min weg ist. Das bedeudet hier ist die FFW voll gefragt. Wie es mit der Einsatzsicherheit ausshieht hab ich schon geschildert. In diesem Fall finde ich es deshal auch nicht gut das ich nicht weg darf. Mein problem ist eben auch das wir noch über die guten alten "Piepser" alamiert werden, und ich dabei nicht mitbekomme was anliegt. Und im Einsatzfall wird sicherlich auch keiner noch telefonieren können, wenn gerade ein Haus in Flammen steht. Und wie schon erwähnt, wenn jemand krank ist fehlt der auch, da ist es egal ob wichtige Termine oder nicht und Krank ist Krank, da hat der Chef pech, der Arbeiter fehlt und er muss trotzdem bezahlen. Im Falle eines FF Einsatzes gibt es ja noch Verdienstausfall und wenn sich das wirklich nicht lohnt, lässt sich vllt auch eine Absprache treffen das dies bei kleineren Einsätzen mit Überstunden verrechnet wird. Wäre der Einsatz z.B. 3 Stunden später würde es auch voll meine Freizeit kosten. Wenn wir da weg sind, haben wir ja keine Freizeit. Für uns ist das je nach Einsatz harte anstrengende Arbeit, anstrengender als in der Firma. Auch sind manche Einsätze nicht sonderlich schön. Zum Glück hatte ich noch keinen VU mit gestorbenen Personen, aber das ist sicherlich kein toller anblick.
Und immer dran denken wenn euch etwas passiert seid ihr froh wenn es viele Chefs gibt die sagen jawohl ihr dürft gehen.
@Holzzauber: wie gesagt wäre vllt auch eien Regelung mit Überstunden abfeiern möglich. Aber denke bitte dran das es zwischen deiner Ehrenamtlichen tätigkeit beim CVJM und der FFW den kleinen unterschied gibt, das ein FW Einsatz jedes mal ein Riskiko für uns Mitglieder darstellt.
Florian
