Bewerber für Lehrstelle

[Holzzauber]

Hallöchen zusammen!

Ich habe mich nach langem überlegen mal wieder dazu durchgerungen, im August diesen Jahres einen neuen Azubi einzustellen.
Nun meine Frage:
Wenn Ihr einen geeigneten Bewerber für eine Lehrstelle sucht, wie wählt Ihr dann die Kandidaten aus?
Es ist ja nicht ganz einfach, denn man bekommt doch ziemlich viele Bewerbungen.
Als ich die Stelle vor 2 Jahren ausgeschrieben hatte bekam ich ca. 300-400 Bewerbungen.

Jetzt interessieren mich doch mal die Kriterien, die Ihr so ansetzt.

 

[Lernender]

Schönen guten Abend,
...is witzig, ich muß genau die Theorie dazu morgen in einer Kurzarbeit wieder bringen, so sitze ich grad über dem Lehrbuch " Unternehmensführung im Handwerk" der Handwerkskammer Niederbayern- Oberpfalz, und die schreiben da:

Vorraussetzung des Lehrlings für den Beruf

-Eignung
-Begabung
-Persönlichkeitsmerkmale
-Leistungsfähikeit
-Konzentration und Ausdauer
-Intelligenz
-Kreativität
-Kontaktfähigkeit
-Grundeinstellungen

Hei, des steht da wirklich so

Gruß Clemens

 

[500/1]

Hallo,
ich stelle zwar keine Lehrlinge ein, aber wenn ich jemanden einstelle dann fertige ich mir immer einen Bogen an auf denen die für mich wichtigen Schlüsselqualifikationen draufstehen und nach denen sortiere ich dann schonmal vor.
Und dann bleiben von den 400 Bewerbungen schonmal 20 übrig.
Da suche ich dann die besten raus und lade sie ein.
Die besten davon dann zum Probearbeiten.
Allgemeine Punkte wären z.b. Vorbildung, Praktika, Interessen, Mühe die zum erstellen der Bewerbung nötig war, usw.