Ausnutzung des Schreiners

[Fuba]

Abend!
Und zwar folgendes: Ein Freund von mir (Geselle) hat seit kurzen bei einer Möbelschreinerei angefangen. Davor hat er ein Zivi Jahr gemacht.
Er bekommt 9,18€ die Stunde, und muss fasst täglich ca. 10-13 h Arbeiten. Kein Überstunden-, kein Weihnachts- und kein Urlaubsgeld bzw. Urlaub für die Überstunden.
Ich finde das einfach eine Ausnutzung vom Chef!
Das man mal Überstunden machen muss, um ein Auftrag fertig zu machen, kann ich verstehn.

Kann man dagegen was machen?

Danke im voraus,
MfG Fuba

 

[prolignum3d]

Hallo

Klar kann man dagegen was machen.

1. Den Chef auf diese Situation ansprechen. Wenn dass nichts hilft geht man halt zur Arbeiterkammer (weiß nicht wie dass bei euch in Deutschland heißt).

Bin zwar für Überstunden aber diese gehören gut bezahlt.

Wobei ich mir heutzutage nicht vorstellen kann dass sich noch irgendein Arbeiter gratis in die Werkstätte stellt!?

mfg

 

[raftinthomas]

das ist vor allem erst mal ein verstoss gegen das arbeitszeitgesetz.
wie du schon sagtest, das kann mal vorkommen. in manchen zweigen ist es auch eher die regel (zb messebau), wird dann aber auch so bezahlt.
ich würd dem chef klar die meinung sagen, auf die "gefahr" der trennung hin.

 

[Fuba]

Auch wenn er noch in der Probezeit ist? Kann er dann gekündigt werden, wenn er die Meinung sagt?

 

[Mister G]

Auch wenn er noch in der Probezeit ist? Kann er dann gekündigt werden, wenn er die Meinung sagt?

Klar - in der Probezeit jederzeit und ohne die Angabe eines Grundes.

 

[raftinthomas]

aber man muss sich ja nun verar...en lassen. 9,18 ist nicht gerade der toplohn, wobei ich nen junggesellen am anfang auch nicht besser bezahlen würde. wenn der dann aber für 8 stunden geld 13 arbeitet, hat er noch nen effektiven lohn von 5,65. und das kann ja nun wirklich nicht sein.
probezeit hin oder her. in so nem deppenladen will man doch keine wurzeln schlagen.

 

[Rühl]

Er soll es in jedem Fall genau dokumentieren!

Ist wichtig für eine evtl. arbeitsgerichtliche Auseinandersetzung!



Gruß Ulf

 

[magmog]

guude,

arbeitszeiten dokumentieren incl. möglicher zeugen und lohn nachfordern. notfalls gerichtlich. erfolgschance annähernd 100 %.
solche "arbeitgeber" gehören vom markt gefegt!!

gut holz, justus.