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"Hochmotiviert", "qualifiziert", "flexibel", "belastbar" - so sieht der ideale Mitarbeiter (nicht nur) für Planungsbüros aus. Aber was erwartet Ihn? Wie sieht die Realität in den Architektur-, Innenarchitektur-, Stadt- und Landschaftsplanungsbüros aus? Wie ticken die Büros wirklich? Werden sie professionell geführt, können die Mitarbeiter selbständig arbeiten und sich weiterentwickeln? Auf diese Fragen findet man in den diversen Publikationen meistens keine ausreichenden Antworten - meint Ulrich Finkenberger als Betreiber von arch-angel.de.
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"Hochmotiviert", "qualifiziert", "flexibel", "belastbar" - so sieht der ideale Mitarbeiter (nicht nur) für Planungsbüros aus. Aber was erwartet Ihn? Wie sieht die Realität in den Architektur-, Innenarchitektur-, Stadt- und Landschaftsplanungsbüros aus? Wie ticken die Büros wirklich? Werden sie professionell geführt, können die Mitarbeiter selbständig arbeiten und sich weiterentwickeln? Auf diese Fragen findet man in den diversen Publikationen meistens keine ausreichenden Antworten - meint Ulrich Finkenberger als Betreiber von arch-angel.de.
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