Friesenbengel
ww-esche
- Registriert
- 18. September 2010
- Beiträge
- 470
Moin
Mein Arbeitgeber sieht die Lohnzahlung an meine Kollegen und mich etwas lasch.
Als ich anfing hat man mir erzählt das es sogar mal so war, dass der Lohn um fast einen ganzen Monat verspätet auf den Konten verbucht wurde.
Darauf hin wurde für einen Tag die Arbeit niedergelegt.
Die Unternehmensstruktur ist folgende:
Die Tischlerei gehört zu einem größerem Unternehmen, das von einer sagen wir mal Investorin, geführt wird, die in den jeweiligen Firmen ( Raumausstatter, Malerei und eben wir Tischler) einen Geschäftsführer sitzen hat.
Ich weiß nicht so recht, was ich machen soll.
Natürlich könnte ich kündigen.
Aber das will ich nicht, weil ich in meinem Lebenslauf nicht "500" Firmen stehen haben will, wo ich nur für kurze Zeit gearbeitet habe.
Einen Betriebsrat haben wir so weit ich weiß nicht.
Nun die eigentliche Frage:
Ist es überhaupt möglich einen Betriebsrat zu gründen, bei einer solchen Unternehmensstruktur, wenn der Betrieb nicht in der Innung ist und somit auch die Gewerkschaften auch keine Handhabe haben können?
Ich will mich nicht als Querulant hinstellen, der nach einem Monat schon dicke Faxen macht. Aber irgendwie kann das nicht sein, dass ich mich 5 Tage 8 3/4 Std. krumm mache und mein Geld nicht rechtzeitg erhalte.
Ich verdiene schon echt wenig und es reicht man gerade so das ich noch ein kleines Taschengeld für mich über habe.
Vielleicht hat jemand ja eine Idee dazu.
Vielen Dank.
So nu ist der Frust von der Seele
Mein Arbeitgeber sieht die Lohnzahlung an meine Kollegen und mich etwas lasch.
Als ich anfing hat man mir erzählt das es sogar mal so war, dass der Lohn um fast einen ganzen Monat verspätet auf den Konten verbucht wurde.
Darauf hin wurde für einen Tag die Arbeit niedergelegt.
Die Unternehmensstruktur ist folgende:
Die Tischlerei gehört zu einem größerem Unternehmen, das von einer sagen wir mal Investorin, geführt wird, die in den jeweiligen Firmen ( Raumausstatter, Malerei und eben wir Tischler) einen Geschäftsführer sitzen hat.
Ich weiß nicht so recht, was ich machen soll.
Natürlich könnte ich kündigen.
Aber das will ich nicht, weil ich in meinem Lebenslauf nicht "500" Firmen stehen haben will, wo ich nur für kurze Zeit gearbeitet habe.
Einen Betriebsrat haben wir so weit ich weiß nicht.
Nun die eigentliche Frage:
Ist es überhaupt möglich einen Betriebsrat zu gründen, bei einer solchen Unternehmensstruktur, wenn der Betrieb nicht in der Innung ist und somit auch die Gewerkschaften auch keine Handhabe haben können?
Ich will mich nicht als Querulant hinstellen, der nach einem Monat schon dicke Faxen macht. Aber irgendwie kann das nicht sein, dass ich mich 5 Tage 8 3/4 Std. krumm mache und mein Geld nicht rechtzeitg erhalte.
Ich verdiene schon echt wenig und es reicht man gerade so das ich noch ein kleines Taschengeld für mich über habe.
Vielleicht hat jemand ja eine Idee dazu.
Vielen Dank.
So nu ist der Frust von der Seele