Tarifvertrag (Dokumentation zu Löhnen und Gehältern)

michael

cheffe
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Stand: 01.08.1999 für NRW !!!!

GEHALT MEISTER:

M1 : 4.461,- DM
Meister mit abgeschlossener Handwerksmeisterprüfung, die eine Gruppe von Arbeitnehmern verantwortlich beaufsichtigt und anweisen oder Arbeiten ausführen, an die die Qualifikation der Meisterprüfung zu stellen ist.

M2 : 5.113,- DM
Meister mit abgeschlossener Handwerksmeisterprüfung, die eine Gruppe von Arbeitnehmern oder eine Abteilung vollverantwortlich beaufsichtige und leiten mit selbständiger Lenkung der Bertiebsaufgaben

M3 : 5.967,- DM
Meister mit abgeschlossener Handwerksmeisterprüfung, die mehrere Betriebsabteilungen oder Produktionsabläufe in mehreren Abteilungen vollverantwortlich überwachen, leiten und führen oder selbständiges ,verantwortliches Leiten eines Betriebes mit mindestens 35 Mitarbeitern

Lohngruppe
Junge Gesellen im 1.Jahr: 80% = 19,80 DM
(sofern ein zusätzlicher Arbeitsplatz geschaffen wurde, sonst gilt Lohngruppe 5 )


FACHARBEITER:

Lohngruppe 5 : 87 % = 21,54 DM
Arbeiter, die nach einer berufsentsprechenden Ausbildung sowie nach bestandener Gesellenprüfung
Facharbeiten ausführen. Gleichgestellt sind angelernte Arbeiter nach mindestens dreijähriger Tätigkeit und
entsprechender Bewährung.

Lohngruppe 6 : 100 % = 24,24 DM
Arbeiter mit qualifizierter Berufsausbildung und selbständiger Tätigkeit nach zweijähriger Bewährung.

Lohngruppe 7 : 110 % = 27,24 DM
Facharbeiter die eine selbständige verantwortliche Tätigkeit ausüben und als Vorarbeitern anderen
Arbeitnehmern vorstehen.


AUSBILDUNGSVERGÜTUNG:

Im 1. Ausbildungsjahr 719,-- DM
Im 2. Ausbildungsjahr 959,-- DM
Im 3. Ausbildungsjahr 1.103,-- DM


ALLE DATEN GELTEN NUR FÜR NRW !!!
 

michael

cheffe
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Hier die Ecklöhne im Tischler-/Schreinerhandwerk
für das Jahr 2002
für Niedersachsen Stand: Mai 2002:

frisch ausgelernt sollte Gruppe 1 entsprechen:

Entgeltgruppe 1 (80 %) _ _ _10,74
Entgeltgruppe 2 (85 %) _ _ _11,41
Entgeltgruppe 3 (90 %) _ _ _12,08
Entgeltgruppe 4 (95 %) _ _ _12,75
Entgeltgruppe 5 (100 %) _ _ _13,42
Entgeltgruppe 6 (105 %) _ _ _14,09
Entgeltgruppe 7 (110 %) _ _ _14,76

Informationen von SW
 

michael

cheffe
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Wichtig dazu ist aber
noch zu wissen das eure Chefs meist
keine Millionäre werden:


Was kostet die
Handwerkerstunde?


Wenn ein Handwerker eine Arbeitsstunde
beim Kunden in Rechnung stellt, heißt das nicht,
dass er in dieser Zeit auch so viel verdient.
Der Preis für eine Arbeitsstunde
enthält außer dem Stundenlohn
die Lohnzusatzkosten, die Gemeinkosten
und den Gewinn. Außerdem
kommt die gesetzliche
Mehrwertsteuer hinzu.

WELCHE KOSTEN VERBERGEN
SICH HINTER DEM
STUNDENVERRECHNUNGSSATZ?


Immer wieder sind Kunden der Meinung,
dass Handwerker zu teuer sind.
Der scheinbar hohe
Stundenverrechnungssatz gerät dabei oft
in die Kritik.
Ein Ende der Preisspirale wird
zwar stets gefordert, ist derzeit jedoch nicht in Sicht.
Der Stundenverrechnungssatz ist aber
nicht der Stundenverdienst des Handwerkers.

In der Regel fällt gerade mal ein Drittel
des Rechnungsbetrages auf den Stundenlohn!

Berechnet ein Handwerker beispielsweise
eine Arbeitsstunde mit 44,00 €
(ohne Mehrwertsteuer, die der Kunde
zusätzlich bezahlen muss), so sind davon
etwa 13,00 € Stundenlohn, 11,47 €
Lohnzusatzkosten und 18,33 €
Gemeinkosten. Dem Betrieb verbleiben
1,20 € Gewinn.

Lohnzusatzkosten sind:

Arbeitgeberbeiträge zur Sozialversicherung
(Arbeitslosen-, Renten-, Unfall-,
Kranken- und Pflegeversicherung)
Weihnachtsgeld
vermögenswirksame Leistungen
bezahlte Urlaubstage
bezahlte Krankheitstage
bezahlte Feiertage

Gemeinkosten: sind:

Miete und sonstige Raumkosten
Fahrzeugkosten
Steuern, Versicherungen, Beiträge
Rechts- und Beratungskosten
Marketing
Reparaturen, Wartung
Verwaltungskosten
Zinsen

SO SETZT SICH DER STUNDENVERRECHNUNGSSATZ
ZUSAMMEN:


Gewinn 3%
Stundenlohn 30%
Gemeinkosten 41%
Lohnzusatzkosten 26%

Stand Dezember 2002
 

saw77

ww-pappel
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Lohn / Gehalt

Sehr geherte Damen und Herrn,

Ich versuche wie verrückt übers Internet mal einfach heraus zufinden was ein Schreiner Geselle so verdienen sollte.

Ich arbeite in einer Schreinere in Baden-Württemberg.

Ich wie auch meien Kollegen haben das Gefühl das wir deutlich zu wenig erhalten.

Unser Chef macht uns auch immer mehr auflagen was er von uns erwartet es kommt aber nichts entgegen.

Er hat uns schon so ein Schönes Schriftstück vorgelegt was mann von einen Gesellen erwarten kann mit der Einstufung von den Prozenten 85%, 100%, 110% ect.

Da ich hier nun gelesen habe was die Prozente in Niedersachsen aussagen mache ich mir echt gedanken.


Ich habe vor Zehn Jahren in der Firma mit der Lehre angefangen.
Seit dem bin ich dort.
Ok wie es so üblich ist natürlich war ich noch 13 Monate beim Zivieldienst.


Ich mache meien Arbeit dort.
Habe meine Baustellen.
Kundenumgang.
Selbstständiges Arbeiten.
Habe andere Gesellen (Kollegen) und Lehrlinge mit bei wo ich dann der Vorarbeite bin.
Muss die kontrollieren und korordienieren wie es sich eben gehört.

Ich denke halt das ich mit meine 11,35 Euro Stunden Lohn etwas arg knausrig bezahlt werde für das was ich (wir alle machen müssen.)

Kann mir da jemand etwas näheres sagen?
Was bekommen die anderen in der Wirtschaft so drausen?


MfG

S.W.
 

Woodworm

ww-birke
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Hallo Leute

Es ist ja verständlich, das Chefs in der heutigen Wirschaftslage Probleme haben ihre Leute zu bezahlen, und man überhaupt froh sein muß einen Jop zu haben.
Aber was ich langsam nicht mehr verstehen kann ist, daß man wenn man Arbeitslos ist fast nur noch Angebote über Zeitarbeitsfirmen bekommt. Und die stufen einen obwohl man einen Gesellenbrief und mehrere Jahre Berufserfahrung hat als ungelernte Arbeitskraft ein und man bekommt 8.50 € die Stunde.

Und man muß furchtbar flexibel sein, alle anfallenden Arbeiten können, schnell sauber und gewissenhaft arbeiten, kurz alles das leisten, was man als Ausgelernter kann und können muß und bekommt nur Bezahlung für einen Ungelernten.

Also das finde ich ungerecht und ich finde es schade, das die Chefs der Tischlerein fast nur noch solche Arbeitskräfte haben wollen.

So jetzt habe ich mir mal Luft gemacht.
 

Michael1

ww-kastanie
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Ecklöhne im Tischler-/Schreinerhandwerk für das Jahr 2002::: Stand: Mai 2002

Baden-Freiburg
Lohngruppe 1 = 100 % im 4.Berufsjahr (Ecklohn) 12,32
92 % im 3. Berufsjahr 11,34
83 % im 2. Berufsjahr 10,23
80 % im 1. Berufsjahr 9,86
Lohngruppe 2 = 94 % 11,58
Lohngruppe 3 = 87 % 10,72

Bayern Facharbeiter (100 %)
4. Gesellenjahr (100 %) I. 12,47, II. 12,37
3. Gesellenjahr (90 %) I. 11,22, II. 11,13
2. Gesellenjahr (87 %) I. 10,85, II. 10,76
1. Gesellenjahr (84 %) I. 10,47, II. 10,39

::.Angelernte Arbeiter (93 %)
über 21 Jahre (100 %) I. 11,60, II. 11,50
18-21 Jahre (90 %) I. 10,44, II. 10,35
bis 18 Jahre (75 %) I. 8,70, II. 8,63

::.Hilfsarbeiter (86 %)
über 21 Jahre (100 %) I. 10,72, II. 10,64
18-21 Jahre (90 %) I. 9,65, II. 9,58
bis 18 Jahre (75 %) I. 8,04, II. 7,98

::.einfache Arbeiten (80 %)
über 21 Jahre (100 %) I. 9,98, II. 9,90 1
8-21 Jahre (90 %) I. 8,98, II. 8,91
bis 18 Jahre (75 %) I. 7,49, II. 7,43

Berlin
Facharbeiter nach dem 3. Gesellenjahr 9,97

Brandenburg
Gewerbliche Arbeiter, kaufm. und techn. Angestellte im Stundenlohn
Lohngruppe 1 5,63
Lohngruppe 2 6,08
Lohngruppe 3 a 6,53
Lohngruppe 3 b 7,93
Lohngruppe 4 8,95
Lohngruppe 5 9,40
Lohngruppe 6 9,84
Lohngruppe 7 10,29
Lohngruppe 8 10,74
Lohngruppe 9 11,19

Hamburg
4. Gesellenjahr und folgende 100 % 13,06
3. Gesellenjahr und folgende 93 % 12,14
2. Gesellenjahr und folgende 86 % 11,23
1. Gesellenjahr und folgende 80 % 10,45

Hessen
Facharbeiter (100 %)
im 3. Gesellenjahr 100 % 13,01
im 2. Gesellenjahr 93 % 12,10
im 1. Gesellenjahr 87 % 11,32

Qualifizierte angel. Arbeiter (96 %)
20 Jahre + älter 100 % 12,49
19 Jahre (90 %) 11,24
bis 18 Jahre (80 %) 9,99

Angelernte Arbeiter (92 %) 20 Jahre + älter (100 %) 11,97
19 Jahre (90 %) 10,77
bis 18 Jahre (80 %) 9,58

Ungelernte Arbeiter (87 %)
20 Jahre + älter (100 %) 11,32
19 Jahre (90 %) 10,19
bis 18 Jahre (80 %) 9,06

Mecklenburg-Vorpommern
Gewerbliche Arbeiter, kaufm. und techn. Angestellte im Stundenlohn
Lohngruppe 1 5,63
Lohngruppe 2 6,08
Lohngruppe 3 a 6,53
Lohngruppe 3 b 7,93
Lohngruppe 4 8,95
Lohngruppe 5 9,40
Lohngruppe 6 9,84
Lohngruppe 7 10,29
Lohngruppe 8 10,74
Lohngruppe 9 11,19

Niedersachsen/Bremen Entgeltgruppe 1 (80 %) 10,74
Entgeltgruppe 2 (85 %) 11,41
Entgeltgruppe 3 (90 %) 12,08
Entgeltgruppe 4 (95 %) 12,75
Entgeltgruppe 5 (100 %) 13,42
Entgeltgruppe 6 (105 %) 14,09
Entgeltgruppe 7 (110 %) 14,76


Nordrhein-Westfalen
Facharbeiter
Lohngruppe 7 (110 %) 14,60
Lohngruppe 6 (100 %) 13,27
Lohngruppe 5 (87 %) 11,55

Angelernte
Lohngruppe 4 (85 %) 11,28
Lohngruppe 3 (80 %) 10,62

Ungelernte
Lohngruppe 2 (75 %) 9,95
Lohngruppe 1 (70 %) 9,29

Junge Gesellen im 1. Gesellenjahr (80 %) 10,62


Rheinland-Pfalz
Lohngruppe 4 - Facharbeiter (100 %)
im 4. und folgenden Gesellenjahr 100 % 12,72
im 3. Gesellenjahr 90 % 11,46
im 2. Gesellenjahr 85 % 10,82
im 1. Gesellenjahr 80 % 10,18

Lohngruppe 3 - Angelernte Arbeiter (90 %)
über 21 Jahre 100 % 11,46
über 20 Jahre 93 % 10,66
über 19 Jahre 83 % 9,57
über 18 Jahre 75 % 8,59
unter 18 Jahren 70 % 8,02

Lohngruppe 2 - Hilfsarbeiter (85 %)
über 21 Jahre 100 % 10,82
über 20 Jahre 93 % 10,07
über 19 Jahre 83 % 8,98
über 18 Jahre 75 % 8,12
unter 18 Jahren 70 % 7,57

Lohngruppe 1
- ungelernte Arbeiter, Hilfskräfte (80 %)
über 21 Jahre 100 % 10,18
über 20 Jahre 93 % 9,47
über 19 Jahre 83 % 8,45
über 18 Jahre 75 % 7,64
unter 18 Jahren 70 % 7,13


Saarland
Facharbeiter/Gesellen
ab 4. Gesellenjahr 12,78
ab 3. Gesellenjahr 11,89
ab 2. Gesellenjahr 10,86
ab 1. Gesellenjahr 10,22

Angelernte Arbeiter
ab 4. Beschäftigungsjahr 11,76
ab 2. Beschäftigungsjahr 10,58
ab 1. Beschäftigungsjahr 9,41

Hilfsarbeiter
ab 4. Beschäftigungsjahr 10,86
ab 2. Beschäftigungsjahr 9,78
ab 1. Beschäftigungsjahr 8,44


Sachsen
Gewerbliche Arbeiter, kaufm. und techn. Angestellte im Stundenlohn
Lohngruppe 1 5,63
Lohngruppe 2 6,08
Lohngruppe 3 a 6,53
Lohngruppe 3 b 7,93
Lohngruppe 4 8,95
Lohngruppe 5 9,40
Lohngruppe 6 9,84
Lohngruppe 7 10,29
Lohngruppe 8 10,74
Lohngruppe 9 11,19

Schleswig-Holstein
Gewerbliche Arbeiter, kaufm. und techn. Angestellte im Stundenlohn
Lohngruppe 1 5,63
Lohngruppe 2 6,08
Lohngruppe 3 a 6,53
Lohngruppe 3 b 7,93
Lohngruppe 4 8,95
Lohngruppe 5 9,40
Lohngruppe 6 9,84
Lohngruppe 7 10,29
Lohngruppe 8 10,74
Lohngruppe 9 11,19

Schleswig-Holstein
Facharbeiter (100 %)
im 4. Gesellenjahr 100 % 13,06
im 3. Gesellenjahr 93 % 12,14
im 2. Gesellenjahr 86 % 11,23
im 1. Gesellenjahr 80 % 10,45

Angelernte (92 %)
ab 3. Beschäftigungsjahr 100 % 12,02
im 2. Beschäftigungsjahr 90 % 10,81
im 1. Beschäftigungsjahr 70 % 8,41

Hilfsarbeiter (87 %)
ab 3. Beschäftigungsjahr 100 % 11,36
im 2. Beschäftigungsjahr 90 % 10,23
im 1. Beschäftigungsjahr 70 % 7,95

Thüringen
Gewerbliche Arbeiter, kaufm. und techn. Angestellte im Stundenlohn
Lohngruppe 1 5,63
Lohngruppe 2 6,08
Lohngruppe 3 a 6,53
Lohngruppe 3 b 7,93
Lohngruppe 4 8,95
Lohngruppe 5 9,40
Lohngruppe 6 9,84
Lohngruppe 7 10,29
Lohngruppe 8 10,74
Lohngruppe 9 11,19
 

Trips

ww-birnbaum
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Nähe von Ravensburg
Guten Abend,

ich habe morgen kurzfristig ein Vorstellungsgespräch als Schreinermeister. Da ich von Bayern nach Baden-Württemberg ziehe, hätte ich gerne gewusst ob mir jemand die aktuellen Tariflöhne für Meister (M-Gruppen) in Baden-Württemberg mitteilen kann.

Vielen Dank

Manuel
 

Tischler-Kalle

ww-robinie
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28. Januar 2009
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Saarland
alter lern am besten erst mal deutsch und dann wird es auch etwas werden mit ner lohnerhöhung....
gruß t.k.

Ey Junger,
am besten lernst Du einmal die Groß- und Kleinschreibung, die Interpunktion und lass diese Kleinkinderausdrucksweise.
Unn janz wichtig. guck mol uff datt datum........

Vielleicht kann ein Moderator Deinen und meinen unnötigen Beitrag löschen.....
 
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