BAG: Berücksichtigung des Lebensalters im arbeitsrechtlichen Kündigungsrecht europare

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(19.12.2011) Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass die deutschen gesetzlichen Regelungen zur Sozialauswahl bei Kündigung von Arbeitnehmern nicht europarechtswidrig sind. Insbesondere gebe es auch keinen Widerspruch zur europarechtlich verbotenen Altersdiskriminierung. [...]

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