Holzbasti
ww-buche
Tach zusammen!
Ich hätte nach einiger Zeit mal wieder eine Frage, die mir zur Zeit sehr auf der Seele brennt.
In der Firma, in der ich arbeite, schieben wir sehr sehr viele Überstunden.
Habe meinen Sommerurlaub mit Überstunden abgefeiert (56 Stück) und trotzdem noch 75.
Ich hatte mit der Chefin schon mal darüber geredet und dann zuerst mal ein E-Werkzeug für einen Teil der Überstunden bekommen. Ist aber länger her.
Wenn es nun darum geht, wieviel eine Stunde wert ist, die ich länger da bin, steht meine Firma auf dem Punkt, dass ich da etwas weniger bekomme als der reguläre stundenlohn (11 €) ist.
Jetzt habe ich mal darüber mit verschiedenen Bekannten und sogar meinem direkten Kollegen geredet, und die sind alle auf dem Stand, dass man mindestens den regulären Lohn bekommt (das klingt ja recht logisch, schließlich will ich nicht noch Geld mitbringen bzw. da lassen wenn ich schon meine Freizeit für die Arbeit opfere.).
Andere hingegen sagen, dass auf den regulären Lohn noch ein Zuschlag von
25 % draufkommt weil man ja Freizeit opfert usw.
Ich arbeite in Hessen (wenn das was zur Sache tut) und in dem Vertrag steht darüber nichts drin.
Ich habe nur mittlerweile echte Probleme weil meine Freundin doch recht sauer ist, wenn ich fast täglich statt halb 5 Uhr erst um 6-7 Uhr auftauche, dadurch bin ich öfters demotiviert und gereizt. Und das macht sich teilweise auch bei meiner Arbeit bemerkbar, zumal mein Chef nicht der Typ für Lob und das Wort "Danke" ist.
Er meckert höchstens noch weil nicht alles geschafft wurde was er sich vorgenommen hat am Tag.
Da das alles an mir knabbert habe ich auch schon in betracht gezogen die Firma zu wechseln, auch wenn ich dann statt 5 Minuten Rad mit dem Auto fahren müsste. Die Nähe zur Arbeit ist halt nicht alles. Ich würde mich über Antworten sehr freuen, damit ich mal wieder Licht am Ende des Tunnels sehe.
Vielen Dank im Voraus!
Ich hätte nach einiger Zeit mal wieder eine Frage, die mir zur Zeit sehr auf der Seele brennt.
In der Firma, in der ich arbeite, schieben wir sehr sehr viele Überstunden.
Habe meinen Sommerurlaub mit Überstunden abgefeiert (56 Stück) und trotzdem noch 75.
Ich hatte mit der Chefin schon mal darüber geredet und dann zuerst mal ein E-Werkzeug für einen Teil der Überstunden bekommen. Ist aber länger her.
Wenn es nun darum geht, wieviel eine Stunde wert ist, die ich länger da bin, steht meine Firma auf dem Punkt, dass ich da etwas weniger bekomme als der reguläre stundenlohn (11 €) ist.
Jetzt habe ich mal darüber mit verschiedenen Bekannten und sogar meinem direkten Kollegen geredet, und die sind alle auf dem Stand, dass man mindestens den regulären Lohn bekommt (das klingt ja recht logisch, schließlich will ich nicht noch Geld mitbringen bzw. da lassen wenn ich schon meine Freizeit für die Arbeit opfere.).
Andere hingegen sagen, dass auf den regulären Lohn noch ein Zuschlag von
25 % draufkommt weil man ja Freizeit opfert usw.
Ich arbeite in Hessen (wenn das was zur Sache tut) und in dem Vertrag steht darüber nichts drin.
Ich habe nur mittlerweile echte Probleme weil meine Freundin doch recht sauer ist, wenn ich fast täglich statt halb 5 Uhr erst um 6-7 Uhr auftauche, dadurch bin ich öfters demotiviert und gereizt. Und das macht sich teilweise auch bei meiner Arbeit bemerkbar, zumal mein Chef nicht der Typ für Lob und das Wort "Danke" ist.
Er meckert höchstens noch weil nicht alles geschafft wurde was er sich vorgenommen hat am Tag.
Da das alles an mir knabbert habe ich auch schon in betracht gezogen die Firma zu wechseln, auch wenn ich dann statt 5 Minuten Rad mit dem Auto fahren müsste. Die Nähe zur Arbeit ist halt nicht alles. Ich würde mich über Antworten sehr freuen, damit ich mal wieder Licht am Ende des Tunnels sehe.
Vielen Dank im Voraus!